结构化面试评分表

《结构化面试评分表》用于招聘面试多维评分、面试结论和候选人横向比较，并根据“结构化面试评分表”的统计主体、周期和流程增加专属管理字段。明细内容围绕候选人、应聘岗位、工作年限、专业能力、沟通能力、稳定性等实际字段展开。综合得分由预置公式自动计算，减少手工核算。面试结论提供统一下拉选项，便于筛选、汇总和异常识别。文件另含统计汇总、基础设置和填写说明，可直接用于人事管理中的招聘面试工作。

文件格式

.xlsx

工作表

4 个

模板分类

招聘面试

更新时间

2026-07-24

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